募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、各部署で統括できる方を招き組織力向上を図りたい為の増員採用
- 仕事内容
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経理部立ち上げフェーズにおいて、工場経理・管理会計を中心とした数値管理全般を担い、経理部長として組織・仕組みづくりを主導いただくポジションです。まずは工場現場の数値を深く理解し、損益管理や原価管理を通じて工場運営を支えていただきます。
その後、事業全体の収支構造を把握したうえで、現在外部に委託している制度会計（決算業務）の内製化を主導していただくことを期待しています。
・工場経理
・管理会計
・資産、在庫管理
・投資、経営管理
・経営層へのレポーティング
・メンバー指導・マネジメント
・経理体制、業務プロセスの構築
・業務効率化（業務標準化、ルール整備、システム導入検討）
・外注している業務の巻き取り、内製化プロジェクトの推進
・月次・年次決算（単体）の取りまとめ
・決算早期化に向けたプロセス設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における工場経理または管理会計（原価計算・原価差異分析）の実務経験
・経理または管理会計の実務で、現場部門とのコミュニケーションを伴う業務経験
・年次決算（単体）の取りまとめ経験
・車の運転が可能な方
- 歓迎
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【歓迎】
・経理部門の立ち上げ経験、または経理業務の標準化・内製化の推進経験
・投資採算、損益管理、管理会計レポーティングの実務経験
・システム導入、ワークフロー構築、業務効率化プロジェクトの経験
・銀行折衝・資金調達など財務関連業務の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
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京都府京都市中京区
（最寄り駅：烏丸御池）
※基本的には京都事務所の勤務ですが、状況に応じて舞鶴本社にも社用車で足を運んでいただくことがございます
（0～4回程度を想定/月）
- 勤務時間
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09：00～17：00 休憩60分
残業目安：10時間未満／月
- 年収・給与
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年収580万円～800万円 年俸制
賞与実績：年2回（前年度実績計2.0ヵ月分）
その他手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）祝日、その他（同社カレンダーによる）、有給休暇（10日～）
