募集要項
- 募集背景
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組織拡大及び働き方の多様化が進む中で、人事労務領域の専門性強化が急務となっております。
実務に根差した使い知見をもとに、制度設計・ガバナンス強化・業務効率化をリードできる人材を募集いたします。
- 仕事内容
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人事労務領域の責任者として、戦略立案から実務改善、組織マネジメントまでを幅広く担っていただきます。
１．人事労務戦略、関戸設計
２．労務管理・リスク対応
３．業務効率化・DX推進
４．組織マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事労務実務経験10年以上
・人事労務部門でのマネジメント経験
- 歓迎
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・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎）
・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験
・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験
・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方
・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込めるプレーイングマネージャー
・法改正やＩＴ技術の進化に敏感で、常に知識をアップデートし続ける姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
月給：40万円～
●基本給＋手当＋賞与
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク相談可能
通勤費用全角支給
社会保険完備
育児・介護・傷病支援関連
財産形成関連
社員持株会
- 休日休暇
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年間休日121日
（土曜、日曜、祝祭日、年末年始）
特別休暇（慶弔休暇）
年次有給休暇 他
