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運用高度化コンサルタント(Opsモダナイズ・技術戦略・サービス企画志向)
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掲載期間:26/02/09~26/02/22求人No:JACT-NJB2346507
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運用高度化コンサルタント(Opsモダナイズ・技術戦略・サービス企画志向)

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
独立系大手SIerでの募集です。
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
【担当業務】
(1)は顧客に対するコンサルタントとしての業務、(2)は社内での企画活動です。
(1)エンタープライズ企業のIT運用領域におけるモダナイゼーション、新技術・方式の導入にかかわるコンサルティング。(下記は例示であり、専門性・経験を活かした案件での活躍を期待)
 ・クラウド/ハイブリッド環境における運用プロセスの可視化、課題抽出、改善ロードマップ策定
 ・AIOps・自動化・SRE導入を通じた運用品質の高度化および属人化解消支援
 ・監視運用統合、SLI/SLO設計、インシデント対応効率化などの設計・導入支援
(2)CloudOps戦略・イノベーション企画
 運用のあるべき姿を描き、ロードマップ定義の検討や、新しい技術を取り入れたPoCの実施、サービスの企画検討等を実施

【本ポジションの魅力】
・クラウド化・自動化の進展により注目が高まる、AIOpsやSREなど「運用モダナイゼーション」の成長領域に携われます。
・顧客の運用課題を可視化し、改善ロードマップを描く上流コンサルティングから、自動化・監視最適化・クラウド再構築などの設計支援までを一貫して担える点が魅力です。
・当社は長年培ったインフラ運用の実績と技術基盤を強みに、実行力と構想力を両立した支援が可能です。また、CloudOps Innovatorチームの一員として、運用の未来像を描き、新技術の研究やサービス企画にも挑戦できます。

【働き方】
平均残業時間:23.2時間/月(2022年度実績)
テレワーク勤務の実施状況(頻度):週3~4日がテレワーク
常駐有無:あり
応募資格
必須
【MUST】
技術スキル:以下のすべてを網羅する方
クラウドインフラ(AWS、Azure、GCP などいずれか)の基本的な設計・運用経験
監視・運用系ツール(例:Datadog、Zabbix、Prometheus、NewRelic、PagerDuty、ServiceNow などいずれか)の利用経験
Infrastructure as Code(Terraform、Ansibleなど)の理解 ※自己学習でも構わないので考え方など理解している

経験
システム運用または保守に関する実務経験(3年以上目安)
運用設計、監視運用、インシデント対応・管理、構成管理などのいずれかに携わった経験がある方。

コンサルティング:
・課題を構造的に捉え、論理的に説明・提案できる力
・顧客折衝・課題ヒアリング・改善提案資料作成など、コンサルティング的業務を自らリードした経験。


【WANT】
人物タイプ
・現場メンバーや顧客と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術・仕組みへの興味と学習意欲が高い
・システム運用やITサービスマネジメントの改善に意欲がある
<br…
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
メンバー~スペシャリスト
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】600万円 - 1515万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 31,700円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 全社員・・宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代・を支給
テレワーカー・週3日以上テレワーク勤務社員/通勤・当支給対象外
テレワーク・当月額5 000円支給、交通費実費精算
フレキシブルワーカー・テレワーカー対象外社員/通勤・当支給対象
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 14日 1か月目から
【休日】週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
独立系大手SIer
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル14階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
北海道支店
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6F
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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