募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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急成長ITコンサルでの募集です。■概要
採用のご経験のある方は歓迎です。
事業規模の拡大と人事機能の複雑化に対応するため、ホールディングスとして人事体制を強化していく方針です。
ご入社当初は採用Mgr候補として採用業務をお任せしたく考えておりますが、
人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など多分野に及ぶため、
将来的には人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しております。
※メンバーは新卒/中途や職種で担当を分けることを想定していますが、この点もご入社後に一緒に組織作りをしていければと考えています。
■業務内容
・中途新卒採用の戦略、立案、実行（職種はコンサル・エンジニア中心）
・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど）
・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計
・入社後オンボーディング支援
・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート
将来的にHD全体の採用・人事責任者や採用以外の人事企画としての業務に行くことも可能です。
■魅力
・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション
・裁量大 × スピード感のある意思決定
└ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります
・昇格・キャリアアップの機会多数
└ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり
・採用から制度・育成など幅広く携われる
└ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます
■配属先
人事責任者（30代前半）
メンバー1名 ☆マネージャー候補（本ポジション）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれか
・新卒/中途採用業務におけるマネジメント経験
・人事としての採用経験、もしくはRA経験必須（1年以上）
・ベンチャーマインドが高い方
【歓迎】
・スタートアップや急成長企業での採用経験
・IT業界・コンサルティングファームでの経験
・人事制度（報酬、等級、評価）の設計経験
・給与計算、社会保険手続き、法定調書、源泉徴収、給与支払報告書などの人事総務業務の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
