募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社インフォボックスでの募集です。■お任せしたい役割
採用のご経験のある方は歓迎です。
・採用領域の統括責任者として、中途・新卒採用（立ち上げ予定）の両面を推進
・特にエンジニア採用の強化を中心に、採用計画の立案から実行までをリード
・経営層と連携し、採用戦略を事業戦略と接続させる橋渡し役
・採用広報、候補者体験改善、採用チャネル開拓など、採用プロセス全体の最適化
・新卒採用の立ち上げを含む、将来の採用基盤構築
・組織創り、カルチャー形成にも深く関与
■ミッション
◇採用計画の達成
・事業成長に必要な人材（特にエンジニア）の採用目標を期限内に達成
・中途採用の強化と新卒採用立ち上げを同時に進行
◇採用プロセスの最適化
・採用スピードと候補者体験の向上
・面接プロセスや選考基準の明確化・効率化
◇採用ブランディングの確立
・「infoboxで働く魅力」を市場に浸透させる採用広報の実行
・ターゲット人材層への認知度向上
◇エンジニア採用チャネルの開発・強化
・リファラル、ダイレクトリクルーティング、イベント等を駆使した母集団形成
・エンジニアコミュニティとのネットワーク構築
◇採用組織の基盤構築
・採用に必要なオペレーション・ツール・データ管理体制の整備
・将来的な採用チーム拡大を見据えた運用設計
■このポジションならではの魅力
～経営層と直接意見を交わしながら、スピーディーな意思決定のもと、ご自身のアイデアを形にできる環境～
・市場の魅力：急成長SaaS領域
米国では時価総額3兆円規模の企業が誕生する「セールスインテリジェンス・Go To Market」市場。
日本ではまだ黎明期だからこそ、圧倒的な成長余地があり、今まさに立ち上がる瞬間に立ち会えます。
・“第二創業期”の特別な経験
体制も仕組みも整備途上。だからこそ「会社を創る」経験ができ、成長曲線を会社と共に描けます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・エンジニア職種の採用経験
・採用戦略立案から実行までの一貫した経験
■歓迎条件：
・新卒採用の立ち上げ経験
・スタートアップ・ベンチャーでの人事／採用の経験
・採用広報やブランディングの経験
・経営陣と近い距離で裁量を持ち、“会社を創る”経験をキャリアに刻みたい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 119,048円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
