募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
DX 推進室（CEO 直轄）の専任マネージャーとして、室長指揮のもと、全社・各部門の DX プロジェクトを促進させ、持続的な推進体制を構築していただきます。
全社 DX プロジェクト推進 （実行主体）
・ 全社・部門横断課題に対するデータ・テクノロジーを活用した改善策を検討・実行
・ エンタープライズアーキテクチャ、データ基盤構築、生成 AI 活用施策を主導し、業務変革を実現
各部門 DX プロジェクト管理 （実行支援）
・ 各部門の課題抽出・PoC 計画～本番展開までを伴走支援
・ 要件定義・ベンダー選定・ROI 検証等の支援を通じて、自走可能なデジタル化を定着化
社内関連組織との実務連携
・ 米国本社 Data Science・IT チームとの協働により、グローバル標準の技術・データ活用を検討、促進
・ 日本社内 IT 部門と連携し、IT ガバナンスの高度化を推進
DX 推進方法論の作成
・ 標準プロセス、チェックリスト、スキルマップを策定し、再現性の高い推進モデルを整備
教育・啓蒙活動の企画・実行
・ 社内で必要となる DX スキルの整理、DX 教育プログラムの企画・実施を通じ、社内デジタル人材育成を推進
【人員構成】
室長含め 7 名体制（専任 1 名、他部門主務の兼任 6 名）
【活動経緯・現況】
2020 年に有志による DX チームが発足し、Tableau を用いたデータ活用・可視化
取組を開始。2024 年に CEO 直轄の DX 推進室に格上げとなり、全社並びに各部
門の DX 課題解決に着手。現在、約 30 件の DX プロジェクトを推進中。
【募集背景】
同社の事業成長には、データとテクノロジーを軸としたオペレーション高度化と事業化の実現が欠かせず、
DX 推進室は経営・現場・IT を俯瞰しながら、変革推進の中核組織として活動している。
特定部門の業務デジタル化を経て、全社事業・業務変革の本格的な推進期に移行しつつある中、今回の募集を通じ、全社及び各部門の DX プロジェクト管理、持続的な DX …
- 応募資格
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- 必須
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事業会社ないしコンサルティングファーム在籍者で下記スキルと経験をいずれか有する者
（経験年数 5 年以上）
DX・IT アーキテクチャーの構想策定あるいは実装経験
複数プロジェクト管理・実行経験（予算・進捗・課題・ステークホルダー管理）
複数のデジタルソリューションを活用した業務効率化の経験
- 歓迎
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【期待する人物像】
室長、各部門をはじめとする社内外関係者と協働しながら、主体的に課題を見出し、解決に導ける方を想定しています。
・ 指示待ちではなく、自らテーマを深掘りして動ける方
・ 複数部門とやり取りしながら業務を動かす柔軟性・巻き込み力のある方
・ 新しい技術やツールに対する関心と学習意欲を持っている方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/31～1/3、もしくは会社が指定する日）、年次有給休暇、（半日、1時間単位での取得も可能）、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、傷病休暇（10日間／年）、子の看護休暇／介護休暇、産前・産後休暇、ボランティア休暇
