募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。担当業務
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
・dカードにおける会員規約各種改定調整（改定内容集約・法令確認等）
・各種部内検査（委託先・自治検査等）におけるオペレーション企画担当内取りまとめ
・各種部外／社外検査（部外監査／社外監査）におけるオペレーション企画担当内とりまとめ
・生成AI活用した各種効率化施策の検討
・その他 支社／支店からのdカード問合せ体制整備 等
業務の魅力
・携帯電話業界における日本最大の契約者数を誇るドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様な各種情報を活用したビジネスに携わることが出来る。
・携帯電話に留まらず金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等、通信以外の分野である「スマートライフ事業」も数多く擁しており、幅広な業務に関する知見を得る事が出来る。
■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務概要
・dカードオペレーションに係る各種フォーメーション調整
・dカードオペレーション業務の効率化に係る施策の企画／推進
・各種外部接続先（金融機関・信用情報機関・日本郵政等）との連携
・その他、担当内外（社外含む）における各種調整業務の実施
【候補者へのメッセージ】
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、9 800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
中でも「dカード」は1 600万人以上の会員を有し、成長を続けているクレジットサービスです。本業務へのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。
あなたがこれまで金融・クレジットの分…
- 応募資格
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- 必須
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必須
・能動的、かつスケジュールを意識し業務を推進、管理できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも諦めることなく、常に前向きに打開策を検討し、その実現に向けて自らは勿論、周囲を巻き込んで行動できる方
求めるスキル
以下のすべてを満たす方
・クレジットカード運用業務の企画・管理に携わり、関係部門等との調整を通じた業務推進の経験を有する方（勤続年数：3年以上）
・上記業務を通じて、クレジットカードにおけるプロセシング（主にイシューイング事業）をはじめ全般の業務構造を把握している方
その他あると望ましい経験・スキル
・貸金業務取扱主任者
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年１０月１日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
