募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、経理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。
具体的には...
業務内容：同社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。
・月次決算、年次決算、会計監査
・課員のマネジメント業務含む経理全般
また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。
・予算作成、実績管理、内部統制、税務調査対応
≪キャリアパス≫
ご経験を活かして経理課の取りまとめ・マネジメントしていただくことを期待しており、
将来的には海外拠点の経営幹部や帰国後の経営管理部門の責任者を目指していただきます。
≪組織構成≫
経理課は実務専任マネージャー２名、メンバー3名の5名の社員が活躍しています。
・実務専任マネージャー：50代・男女1名ずつ
・メンバー：40代・女性が3名
- 応募資格
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- 必須
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・経理職としてのご経験5年以上
・月次決算・年次決算業務のご経験
・監査業務のご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・予算作成、実績管理、内部統制のご経験
・会計監査、税務調査対応のご経験
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
≪標準的な勤務時間帯≫
9:00～18:00
休憩：60分
※残業あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績により変動します。
昇給：年1回（4月）
通勤手当(同社規程による)
家族手当(同社規程による)
住宅手当(6,500円～30,000円)
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（定年60歳）
在宅勤務制度
階層別研修／新人研修・専門研修、職場研修、通信教育講座など
社内教育支援制度、資格取得支援制度
赴任手当
従業員駐車場完備
会員制契約ホテル（全国にあり）
財形貯蓄制度、賞与DC制度、スポーツ施設を利用した際の料金補助
社員販売制度、慶弔金制度、有給休暇取得促進制度（半日有給休暇制度あり）
[受動喫煙防止措置]：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日日数123日
年次有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。平均取得日数13.0日）
年末年始、GW、育児休暇(取得実績有り)、誕生休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※二次面接時に適性検査あり
