募集要項

仕事内容: 法務担当
■業務内容
・グループ全体の法務体制（契約法務、コンプライアンス）の立ち上げ
・契約法務のルール（フロー）策定、システム導入などの体制強化

■募集背景：
グループ経営強化に向けた体制強化

■ミッション：
グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築すること。
事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献していただきます。
変革期に立ち会えるやりがいがあります。

■魅力：
・三井物産出身の経営企画メンバーと協働
・グループ全体の経営戦略に関われる
・経理経験から経営企画へのキャリアチェンジ歓迎

■企業について：
・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。
・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。
・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。

変更の範囲：当グループ業務全般

応募資格

年収・給与: ＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
その他固定手当＝ライフプラン手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円
その他固定手当/月：14,400円～18,000円
固定残業手当/月：46,500円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,900円～476,000円（一律手当を含む）

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社会保険完備、育児支援、服装自由、確定拠出年金制度、テーマパーク、リゾナーレ八ヶ岳割引、スポーツクラブ法人会員など

会社概要