募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定
■上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整
■上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援
■新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携
■技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携
■各種の教育・研修プログラムや素材の管理や更新に関する企画
■人材育成に関する社外連携の計画立案や実行支援
【働き方】
■在宅勤務：可能（都度相談）
■フレックスタイム：可能（都度相談）
■職種柄出社がベースになりますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています
【配属組織】
開発企画統括部第1企画部
【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。
【定年】65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
- 応募資格
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- 必須
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■経営戦略、事業開発戦略等の策定に関する経験
■複数部門（製造、技術、財務など）との協働経験
■英語力（読み書き）
■北海道千歳へ出張可能な方
- 歓迎
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・社内人材教育や採用に関する実務経験
・半導体業界経験（教育内容議論時に内容議論にも参加できるため。広い知識があると歓迎）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 創立記念日（8月10日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
