募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
同社グループ唯一のコンサルティングファームである同社は、「同社のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「同社グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。
そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、同社同社コンサルティングに寄せられるお客さまの期待は、より大きなものとなっています。
このたび、そうした私たちのミッション・バリュー実現の前提となる「陣容の拡大」に向けた採用機能をより強化するため、社内外のステークホルダとのきめ細かなリレーション構築に基づく人財獲得の推進役を担う採用担当者（主任クラス）を募集します。
【職務内容】
■新卒/中途採用業務全般
具体的には以下業務等を想定
・母集団形成施策の企画推進（リファーラル、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェント対応（各種問い合わせ、新規開拓、契約管理、採用イベント企画等）
・社内部門連携（求人票管理、定例会議、課題提起と解決策の企画推進等）
・採用選考（面接官および採否判定、採用稟議作成、内定後フォロー等）
・広報、採用ブランディング活動
・採用マーケットの動向や取り組みに関する情報収集
■グループ運営業務全般
具体的には以下業務等を想定
・採用グループ企画運営（採用業務全般に関する課題設定、企画立案および推進、業務改善等）
・経営・事業アジェンダの解決に向けた採用業務全般に関する企画立案、業務推進、見直し
・上記を実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題設定、フォローアップ
（各種会議における事業リーダとの対話や、課題解決提案等も含む）
・上位層に向けたレポーティングおよび課題提起・改善提案
・下位メンバの育成
※将来的には、人財採用だけでなく、人財育成、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍いただく機会があります。
【募集人数】
1～2名
【職位】
主任<…
- 応募資格
-
- 必須
- ■労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方
- 歓迎
-
・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プロジェクトに携わった経験がある方
・コンサルティングファームでの人事・労務業務の経験をお持ちの方
・自ら手を動かし、困難なことにも前向きに、周囲の共感を得て協働できる方
・マネジメント経験を有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:35
- 年収・給与
- 600万円～1250万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、忌引休暇、有給休暇（最大24日間）
