募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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同社の施設管理部にて、施設の維持管理業務を担当していただきます。同社の施設管理部にて、施設の維持管理業務を担当していただきます。
同社は親会社である東海旅客鉄道株式会社が保有する土地に自社保有物件の開発～運営を行うデベロッパーです。
【具体的には】
■施設及び付帯設備（電気、空調、昇降機など）に関する点検/調査/計画
■点検/修繕等の契約手続及び実施の管理
■関係法令等に基づく、各種行政報告、届出等の作成、実施管理
※同社が運営するJR東海グループの社宅/寮のほか、オフィスや商業施設を担当していただく場合もございます。
★本ポジションでご入社いただいた場合でも、ゆくゆくは新規開発の業務などを担当していただくことも可能です。
★残業時間は10～20時間程度。有休もとりやすい環境ですので、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
【配属部署】
施設管理部 名古屋には11名在籍
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■建築あるいは設備の維持管理業務(修繕含む)のご経験をお持ちの方
■ビルマネジメントのご経験（ビルメンテナンスもオーナー対応や工事対応を行っている場合は可）
■下記いずれかの資格をお持ちの方
建築士、1級施工管理技士、電気工事士第二種、第三種電気主任技術者、第三種冷凍機械責任者、2級ボイラー技士
- 歓迎
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■建築あるいは設備の維持管理業務(修繕含む)のご経験をお持ちの方
■ビルマネジメントのご経験（ビルメンテナンスもオーナー対応や工事対応を行っている場合は可）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～:14:00）(始業時間帯 7：00～11：00、就業時間帯14：00～20：00) 1日基準労働時間 7.5時間（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～850万円（25歳～47歳例）
【月収例】22.4万円 ～ 45.8万円（25歳～47歳例）
※上記は経験/年齢/資格に応じて変動いたします。
※時間外手当は全支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：5.3ヶ月）
■残業手当、家族手当、退職金制度あり
■通勤手当(実費支給)、扶養手当2,000円～10,000円/人、
■役職手当:職名に応じ5,000円～80,000円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■残業手当、家族手当、退職金制度あり
■通勤手当(実費支給)、扶養手当2,000円～10,000円/人、
■役職手当:職名に応じ5,000円～80,000円
■都市手当:基本給の4.5%～14.5%
■技能手当:賃貸または持家住宅補給金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休二日(土日)
■産休育児休暇：制度あり/実績あり
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
