募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する同社にて、マンションフロント業務をご担当いただきます。【仕事の内容】
生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する同社にて、分譲マンションの管理組合において定期的に開催される総会や理事会に出席していただき、マンションで発生する諸問題や修繕業務等、専門的見地からの様々なアドバイス、フォローを行うことで、管理組合の運営支援・他社管理物件のリプレイス業務を行って頂きます。物件は大小にもよりますが、7～10棟担当いただきます。※管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営）
・予算管理・リフォーム・修繕の提案
・居住者向けサービス・イベントの企画・提案
・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など）
・管理員、清掃スタッフのマネジメント など
※1人あたり平均7～10棟をご担当いただく予定です。
分譲マンションのフロント担当として、管理組合の円滑な運営を支援する業務です。担当物件は7～10棟ほどです。
【はたらく環境】
・休日120日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h
・総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100％)
・24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。
【同社について】
■生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。
ビル/マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識/経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。
■好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数1900名以上、売上高1500億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記2点どちらも必須
・分譲マンションフロント担当のご経験
・管理業務主任者資格
- 歓迎
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■不動産業界での営業経験をお持ちの方(賃貸仲介/売買)
■金融機関での融資の営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■ワークライフバランスを整えて就業したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（25歳～45歳 例）
【月収例】350,000円～430,000円（12分割）（25歳～45歳 例）
※上記は年齢/資格/経験に応じて変動致します。
※上記年俸には固定残業代を含みます
（7万8,000円～11万7,000円／月20～40時間分）
※固定残業代の超過分は別途支給します
■昇給：年1回
■賞与：なし(年俸制のため)
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや同行研修にて教育を行います。
■ベテランの先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため、徐々に業務の幅を広げてご活躍いただけます。
＜その他補足＞
■インセンティブ制度（業績に応じて同社規定により支給）
■慶弔見舞規定
■リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80%0FF）
■飲食店割引制度（約2万店以上の飲食店で最大50%OFF）
■余暇支援制度（全国テーマパーク約1,000施設が最大75%OFF）
■育児介護支援サービス（全国約1,000ヵ所以上の保育施設で入園料無料）
■お子様の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産時の特別休暇
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：土日祝
■年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、GW休暇（5日）、慶弔休暇
■育児休暇取得率100%（2024年度実績）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回（場合によって1回）＋適性試験⇒（内定）
