募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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中部電力100%出資の同社にて、ビルマネジメント職の募集です！中部電力100%出資の同社にて、ビルマネジメント職の募集です！
■業務内容：
同社が受託管理をしている中電グループ（愛知県内）の保有建物を巡回しながら、ビルマネジメント業務を行っていただきます。
■具体的には
建物維持管理に関する各種提案および折衝、客先との調整・管理状況報告、
協力会社への手配および監督・指導、トラブル発生時の対応・原因究明などの業務です。
※「管理者・監督者・指導者」としての業務が主となっており、当直業務や交代勤務はありません。
■業務詳細：
[1]計画立案・調整：建物設備点検はじめ建物維持に関する年間スケジュール計画を立案し、建物オーナーと各種調整を行います。
[2]建物設備管理・建物維持管理
・受託施設内の様々な電気設備（受電設備、変電設備等）・空調設備・給排水設備・消防設備などの巡視および定期点検等を実施します。
・併せて、清掃・水質検査・環境測定などの環境衛生管理業務も行っています。
・実作業自体は協力会社（再委託先）へ発注しており、配属予定部署では「管理者・監督者・指導者」としての業務が主体となっています。
[3]協力会社の対応
・各種点検・作業を協力会社へ委託するにあたり、協力会社の選定・委託契約・作業手配、作業立会・監督・指導、報告書受領・審査、委託料の支払などを行います。
[4]不具合箇所やトラブル発生時の対応
・不具合箇所の報告書および修理見積りの作成、トラブル発生時の一次対応および協力会社の手配などを行います。
[5]各種報告・届出処理、法令順守
・客先への提出書類（計画書、清掃・保守点検など維持管理作業に関する届出書や報告書）の作成、官庁等への届出や法令順守の取り組みを行います。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・建物の設備管理および維持管理の実務経験（目安として5年以上）
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・第３種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
- 歓迎
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■歓迎資格
・職長・安全衛生責任者教育の資格をお持ちの方
・ビルマネジメントのご経験
・建築設備への知見
- フィットする人物像
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・ビルマネジメントのご経験をお持ちの方
・建築設備への知見が深い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県津市
- 勤務時間
- 8:30～17:10 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円
【月収例】280,000円～330,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20ｈ含む
・30代前半（主任）540万円程
・40代前半（係長クラス）640万円程
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者～57歳25,000円・子10,000円/人
寮社宅：家賃補助有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の職員再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアアップ研修、実務研修
■自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度
＜その他補足＞
■社用車あり
■資格取得支援制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■確定拠出年金（401K）
■資格手当、時差勤務手当、年末年始手当、特定日勤務手当
■中部電力生活協同組合、財形貯蓄、中電いかづち投資会
■提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ）
- 休日休暇
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年間休日日数123日
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
計画休日制（年間123日）、特別休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇 等
普通休暇 ４月一斉付与20日（勤続１年未満15日）
年度途中入社は入社月に応じて付与（例：10月入社8日・3月入社2日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（2回）
