募集要項
- 募集背景
- 人員体制強化のため
- 仕事内容
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【愛知県名古屋市】積水ハウスグループでのマンションフロント、年間休日129日と福利厚生もしっかりしておすすめです。＜分譲マンションの管理＞
理事会運営支援や修繕手配など管理業務を手がけ、マンション管理組合の運営を支援します。
■平均担当物件数：8～10物件
■月平均残業時間：20時間
【具体的には】
■理事会運営支援
同社グループが建設したタワーマンションを中心としたお住いの方々から構成される組合の運営をサポートします。管理費・修繕費の使い道、清掃運用などマンション内のルール等を決定する会の運営を支えていきます。事前の準備や当日の運営サポートなどもお願いいたします。
■修繕手配・維持管理
マンションの共有スペースに不備が見つかった場合には修繕手配を行ないます。マンションの劣化に伴う長期修繕計画を立てたり、工事の手配なども組合と相談しながら手配していきます。
■トラブル対応
設備の故障や破損など、マンションで発生する様々な問題に対応していきます。
※即戦力としてお迎えしますので、担当上長から社内規定・仕事の流れを説明された後からすぐに実務に入っていただきます。
※マンションまでは直行していただいて構いませんので、時間を有効的に使っていただけます。
＜働き方について＞
■年間休日129日
土日祝の完全週休2日制。休日出勤した場合は、代休制度が適用されます。
夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇を取得しやすい環境を整えています。
■年次有給休暇の時間単位取得
通院や、学校行事への参加、家族の介護など家族のさまざまな事情に応じて柔軟に休暇を取得できるよう時間単位の年次有給休暇を導入しています
■男性育休
積水ハウスグループでは、子育てを夫婦で取り組めるよう、男性社員に1か月以上の育児休業完全取得「男性育休」を2018年より開始しました。
条件としては3歳までの子に対して1ヵ月以上。どんなタイミングでも取得可能。
生まれてすぐでも良いですし、1ヵ月一気に取ることもできますし、1ヵ月まるまる休むことが難しければ分割しても大丈夫です。
中には、2週間ずつ分けて取得される方もいらっしゃったり、３カ月の育休を取られた男性社員もいます。
■転勤を伴う異動
営業所が東京・名古屋・関西エリアの地域に設置されており、現在は基本的に転居を伴う異動はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも
・分譲マンションにおけるフロント業務実務経験（目安2年以上）
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・分譲マンションにおけるフロント業務実務経験
・高級分譲マンションのマンションフロント経験
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力のある方
お客様の要望を的確に捉え提案力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩:65分、所定労働時間:7時間55分）■残業：平均月20時間程度
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（年齢例：25歳～49歳）
※上記金額は年齢・経験により変動します。
■賞与：年2回
■昇給：有
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者が健康保険上の扶養家族の場合23,000円等
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
屋内禁煙
＜定年＞65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格検定祝い金制度
＜例＞
マンション管理士100,000円
管理業務主任者70,000円
マンション維持修繕技術者40,000円
FP、建設業系の資格、建築簿記、士業の公的資格等多数
＜その他補足＞
・育児休暇制度
・介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日129日】※年間休日日数129日+有休5日取得義務有
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休日：5日
年末年始休日：7日
