募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
同社の経営企画室にて、以下の約款・規約の管理を担当いただきます。
（１）高圧分野における見積もり確認や業務フロー検討・推進 約款類の整備
（２）制度改定（電気事業法・小売営業指針・料金情報公開ガイドライン等）への対応
（３）電気需給約款・各種規約の策定・改定
事業成長及び利益目標達成のため、電気需給約款・各種要綱を消費者向け情報提供の適正化など、直近の指針改定への実務対応を含め適切に策定・改定し、制度対応・顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定かつ公正な小売電力サービスの提供を支える役割を担います。
同社は「電力小売事業」を軸にした企業です。電力開発会社や一般の電力会社より、電力を調達し、法人向けの電力販売を進めていましたが、2016年4月からの電力自由化に伴い、一般家庭向けの販売も行っております。
【具体的な業務】
・約款・規約類の策定・改定に伴う社内プロジェクト推進
・関係部門（営業・法務・システム）との調整・対外公表
・法人大型案件等、各個別案件における特約条項の文案整備
・制度/市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と約款・規約類への反映
・社内外FAQ・営業トークスクリプト・マニュアル類の整備
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
【募集背景】
エナジー事業の事業拡大に伴う人員募集
【やりがい・魅力】
・エネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。
・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。
・経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。
・経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気・ガス業界における約款・規約策定や法令/規制対応に関わる業務経験
・電気・ガス業界における料金企画/設計の経験
- 歓迎
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・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
・文書作成力・調整力・契約法務・コンプライアンス関連の知識
・プロジェクト推進経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 728万円～1276万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
その他休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、公傷病休暇、介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他
