募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
同社にて、主に労務・給与社保領域における、部門全体の業務整理・改善に関する業務をお任せいたします。
同部門では、給与計算を外部委託、実務は事務系担当者が行っておりますので、業務改善、外部との連携、制度含めた環境整備をお任せいたします。
同社は、国内No.1の風力・太陽光発電事業グループです。発電所の開発から建設、運転開始後の運転・保守に至るまで、グループで一貫して行う体制を構築しています。競争力のある再生可能エネルギーを「つくる」だけでなく、再生可能エネルギーを社会で広く活用する未来の早期実現に向けて「集める・整える」「届ける」までのバリューチェーンの構築を目指しています。
【具体的な業務】
■労務
・勤怠管理、健康管理、個別労務管理など
■給与厚生
・給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進
【業務の進め方】
・給与計算は業務委託先を活用しております
・企画業務と事務職の監督業務が中心です
・幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進していきます
・人事部全体は採用・人事労務・キャリア開発の3つのチームに分かれており、将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。
【募集背景】
事業拡大による組織強化のため
【働き方】
フレックス制度：有
在宅勤務 ：週２～３日可
平均残業時間 ：20～30時間（所定労働時間：7時間15分/日）
【本ポジションの魅力】
・担当業務のみに留まらず、人事・採用担当、育成・評価、組織開発担当と課題を共有・連携し、部署一丸となって人事戦略に取り組みます。
・社員や経営層との窓口となり課題解決に携わるため、調整力や交渉力などのビジネススキルも磨けます。
・人事部門の中核メンバーとして、安定した環境で長期的に専門性を高めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事・労務関連の実務経験 ※業界経験は不問
- 歓迎
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・マネジメント経験
・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 760万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇（12日～22日） 土日祝日 年末年始休暇 時差出勤制度（昼食時間の変動制度を含む）あり
