募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション/募集背景】
当社の事業成長を加速させるため、人事部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。
【職務内容】
■IPOを見据えた人事戦略の立案と実行
事業戦略に基づいた人事戦略の策定、人員計画の策定、実行。
■ダイバーシティ＆インクルージョン推進
：多様な人材が活躍できる組織風土の醸成、制度設計
■採用戦略の推進と実行
・事業拡大とIPO後の成長を見据えた、多様な職種・レイヤー（特にハイクラス層や専門職）における採用戦略の立案と実行。
・採用プロセスの整備と強化、採用ブランディングの構築と推進。
・採用チャネルの最適化、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の強化。
・採用プロセスの設計・改善、候補者体験の向上。
・データに基づいた採用活動の分析と改善提案。
■人材育成・組織開発
・組織体制の構築、組織風土の醸成、および組織活性化施策の推進。
・社員の能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上施策の企画・実行。
・評価制度、報酬制度、等級制度などの人事制度の設計・運用・改善。
・内部統制報告制度（J-SOX）における人事関連業務プロセスの構築・運用支援。
■労務管理
・就業規則、人事制度の企画・運用、衛生管理、福利厚生制度の整備。
・労務リスク管理の強化、上場企業として求められるコンプライアンス体制の構築と運用。
・労務監査、人事デューデリジェンスへの対応、および改善点の実行。
■人事部門の組織運営：
部門目標の設定、予算管理、メンバーの育成・マネジメント、部門内外との連携強化。
【働き方について補足】
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■出社とリモートワークが半々程度のハイブリッドな働き方 （フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）
■残業：あり（社全体の平均：月20～30時間）
【GROOVE X株式会社について】
2015年に設立された、「LOVOT（らぼっと）」という家庭用ロボットを開発・販売している企業です。
GROOVE Xが目指しているのは人間とロボット…
- 応募資格
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- 必須
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■人事部門でのマネジメント経験5年以上（部長、またはそれに準ずるポジションでの経験）
■人事戦略の策定・実行、組織設計の実務経験
■採用戦略の立案から実行までの一連の経験と、多様な採用チャネルを駆使した採用成功実績
■上場基準に合致した人事制度（評価、報酬等）の設計・運用経験
■労務管理に関する深い知識と実務経験、特に上場企業に求められるコンプライアンス体制構築の経験
- 歓迎
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■IT・スタートアップ企業での人事経験
■上場企業でのIR（投資家向け広報）経験
■IPO準備企業、または上場企業における人事責任者としての実務経験
■上場審査基準に対応した人事関連規程の整備・改定の実務経験
■内部統制報告制度（J-SOX）における人事関連業務プロセスの構築・運用経験
■労務監査、人事デューデリジェンス対応の実務経験
■英語でのコミュニケーション能力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
