募集要項
- 募集背景
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・近年、新製品（オッズ）のヒットにより売上・利益が大幅増
・2028年稼働予定の新工場立ち上げプロジェクト開始
・老朽設備更新、海外ライン強化、新規製品ライン増設など案件が集中
・従来はキャリア採用をほとんど行ってこなかったが、生産技術の重要性が増し、「採用強化フェーズ」へ転換
そのため、生産準備チームの体制強化を目的として複数名の採用を行います。
- 仕事内容
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生産準備ポジションは、「製品を量産できる状態に仕上げる」ためのすべての工程を統括する要の役割です。上流の工法検討から量産開始後の改善まで一気通貫で関わり、自動車部品メーカーの中でも最もスキルが育つ職種です。
１）新製品・既存製品の量産立ち上げ業務（メイン）
今後増加する新製品（例：オッズ）や、新工場ライン向けに以下を担当。
●工法・工程設計
図面・要求仕様をもとに加工・成形工法を検討
工程順序設計、タクト見積り
生産能力計画（設備台数・人員計画）
●ラインレイアウト設計
設備配置検討、作業者動線の最適化
安全性・メンテ性を考慮したライン構築
自動化・半自動化の導入検討
●設備・治工具・金型の仕様検討～立ち上げ
自社仕様に合わせた設備仕様出し
メーカー打合せ・導入立上げ対応
金型・治工具の手配・修正指示
トライ実施、条件出し、品質安定化
２）量産条件の確立（最重要業務）
●トライ・評価・妥当性確認
試作～量産全フェーズに一貫参画
成形条件・設備条件・検査条件設定
過負荷防止や安全設備の確認
●品質・生産性最適化
バラつき要因分析（設備・金型・材料・作業者）
工程能力評価（Cp/Cpk）
不良原因特定・再発防止策立案
立上げ後の歩留まり改善
３）老朽設備更新プロジェクト
既存ラインの現状分析
更新設備の仕様検討
設備移設計画、切替時の生産調整
生産停止リスク最小化の設計
４）新工場立ち上げ（2028年稼働予定）
工場全体のレイアウト検討
新ラインのゼロベース構築
設備メーカー選定・折衝
量産トライ計画、安定化・改善
５）海外工場（北米・アジア）支援
※適性と意向を踏まえて依頼
新製品立上げサポート
トラブル対応、改善提案
設備導入指導、現地教育
※短期出張が中心
６）各部門との調整（プロジェクトリーダー的役割）
設計：仕様摺り合わせ
品質保証：検査基準設定
購買：設備調達・納期調整
製造：作業性・生産性検証
設備保全：メンテ計画調整
７）量産後フォロー
不具合対策（設備・金型・条件見直し）
稼働率向上、改善提案
自動化・省人化提案
安全対策強化（センサー・インターロック等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産技術部 80名程度 ※製品によって課が分かれています。
- 応募資格
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- 必須
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自動車/自動車部品メーカーでの生産技術（生産準備）経験
他業界でもいいが、設備・治工具・生産ライン立ち上げの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【藤岡工場】
住所: 愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1
田茂平（バス停）から徒歩15分
※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
結婚住宅手当 3～5年間、月3万円 ※規定有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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永年勤続表彰・永年勤続旅行
従業員持株会、確定拠出年金、共済会
保養所、託児所完備
作業着貸与（私服勤務可）
食事補助（工場内食堂半額補助）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接1～2回
