募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】東京新本社の機能拡充のため、東京勤務にて募集します
【業務内容】
■社内規程・ルール制定等
既存の規程の改定・修正を担当いただきます（法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます）。
新規制定や大きな改定については上司（総務課長）がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています。
■福利厚生全般担当
まずは新本社（東京オフィス）で管理する福利厚生の運用を担当いただきます。
徐々に社宅管理を含め他拠点で管理する福利厚生の運用をお任せして、ゆくゆくは新規導入から運用、既存運用まで福利厚生に係る全般を担当いただきたいと考えています。
【業務の流れ】
新規企画立案⇒導入⇒運用⇒日々管理⇒課題抽出⇒改善
【配属組織】管理本部 ES・人事総務部 総務課 新本社
【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
■今回 総務経験が浅い方でもご応募歓迎です！
これから総務業務を深めていきたい方にはピッタリの求人です。
■40代の上司のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます
- 応募資格
-
- 必須
-
■社会人（正社員就業）経験2年以上
■何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること（1年以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:25
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） ※休日：当社カレンダーによる
土曜（月により出勤日有り）、日曜、祝日
年末年始、GW、お盆、（結婚）記念日休暇制度
有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。
それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
