募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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中途採用を中心に、採用業務全般をお任せします。
【具体的には】
採用業務：求人情報の作成・更新、応募者の書類選考、面接の日程調整、面接の実施、内定後のフォローアップ等
採用戦略の立案実行：採用計画の策定、採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入等
採用パートナーとの交渉や協力関係の構築：人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進
採用活動の効果測定や改善のため、データの収集・管理・解析
【働きがい】
入社後は、人事企画業務など、幅広い分野でキャリアを積み上げていただくことが期待されています。個々のスキルや希望に応じて、本ポジションでの管理職を目指すこと、あるいは総務、労務、経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。また新しい採用戦略の導入や採用プロセスの改善など、会社の採用活動をより良くするための改革を自ら進めることも可能な環境です。
成果・実力を公平に評価する資格等級格付制度の導入がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部・人事グループへの配属です。配属先には取締役部長1名、グループ長1名、メンバー5名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用関連業務の経験をお持ちの方（人事、採用コンサル、採用エージェント等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区新砂1-2-8
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間
- 年収・給与
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年収：480～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目20,000円、2人目12,000円、3人目以降6,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■転勤者用借上社宅制度■社員食堂（本社）■永年勤続表彰制度■資格取得者支援制度■ベネフィット・ステーション（ホテル・全国指定宿泊施設、保養所、リラクゼーション、レストラン、映画館、スポーツクラブの割引利用）■慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※1次面接はWeb相談可。2次面接以降は対面を想定。最終面接は東京本社での対面面接を想定しています。
※最終面接の交通費は同社負担です。
