募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支援する。
採用戦略の立案から実行、候補者とのコミュニケーション、選考プロセスの管理までを一貫して担当していただきます。
【募集背景】
現中期経営計画の達成に向けて技術者の確保が重要課題となっています。
昨今の中途採用市場は人材の流動化が進み、採用難易度が年々高くなっている状況にあります。
採用から定着までを一貫して人事から平準化した施策を実施する必要があるため、中途採用を実施します。
【業務内容】
・中途採用に関する年間／月間計画の策定と実行
・採用媒体の選定／運用（人材紹介会社／DR／転職フェア 等）
・採用データの分析と改善提案（効果測定と新規施策の提案）
・採用に関する社内関係者（各部の部長やGr長クラス）との連携（HRG、採用手法の検討 等）
・入社後のフォローアップ（オンボーディング支援）の企画立案と実行（事業所総務との連携含む）
・応募者の書類選考、1次面接、最終面接対応（面接官、ファシリテーターの役割）
・採用管理システムの運用・保守
・グループ会社の採用サポート
【部署情報】
配属先 ：総務人事部
構 成 ： 管理職（4名）、一般従業員（約5名）
男女比 6：3
【やりがい】
中途採用を通じて部署や会社全体のパフォーマンス向上に貢献でき、採用した人材が活躍する姿を見ることで、大きな達成感を感じる事ができます。また、様々な業界・職種・バックグラウンドを持つ人と接することで自身の視野が広がり、面接や面談を通じて人間理解が深まり、コミュニケーション力も向上させることが出来ます。
採用計画の企画立案を担当することで戦略的な企画業務を経験でき、単なる事務作業ではなく、企業の未来を左右する重要な意思決定に関与できるところにやりがいを感じることが出来ます。
【働き方】
在宅勤務制度あり 週に1回実施しております。介護等ご事情があれば週2回程度可能
休日出勤：１日/月 （転職フェア出展等による）
残業時間 ： 平均２０時間/月
出張 ： …
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可）
■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用）
■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験
■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上）
- 歓迎
-
■メーカーでの採用経験
■ダイレクトリクルーティングの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 祝日 特別休日（個別設定含む）、年次有給休暇（初年度16日、2年目以降23日）、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇など
