募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
東レグループのグローバル展開を「人・制度・オペレーション」で支える、海外勤務者処遇制度運用の中核プレイヤーとしてご活躍いただきます。
配属先の「海外人事サポート室」は約600名規模の海外派遣者とその帯同家族が、赴任～駐在中～帰任まで安心して働き・生活できる環境を、制度運用と実務の両面から支えることがミッションになります。処遇・給与・税務・社会保険・福利厚生といった高度な機密性と正確性が求められる領域を「ミスなく回す」だけでなく「より良く回す」役割をになっていただきます。
東レ本体人事部と一体となり、グローバル人事基盤の実務を担う即戦力としてジョインいただくことを期待します。
将来的には、海外人事制度の運用高度化・改善企画の中核メンバーとしての活躍も期待されるポジションになります。
【募集背景】
東レグループの海外事業拡大に伴う、海外勤務者数の継続的増加と、制度運用業務の高度化・負荷増大への対応にむけた組織強化になります。
東レ本体の総合職約3,000名のうち、約600名が海外勤務者であり、今後も海外拠点拡大・グローバル人材活用が進む予定です。
その中で、赴任・帰任、給与・税・社会保険、処遇・福利厚生、帯同家族対応などの運用業務が、量・複雑性ともに増大していくことが見込まれています。
実務の中核を担える即戦力層を補強し、将来的な体制強化・業務品質維持を図るための増員募集です。
【職務内容】
■海外赴任・帰任プロセスの運用
・ビザ申請、渡航手配、健康診断、オリエンテーション
・赴任・帰任に伴う各種支度金・手当手続き
・帯同家族対応
■海外勤務者の処遇・給与・労務管理
・海外勤務者の給与計算・支払
・税務・社会保険対応
・労務費計算、出向先会社への請求
■福利厚生・健康管理・相談対応
・海外駐在中の福利厚生制度運用
・健康管理支援
・海外勤務者・家族からの各種相談窓口
単なる「事務処理」ではなく、グローバル人事制度の“実装と安定稼働”を担うオペレーション中核ポジションです。
【ポジションの魅力】
■日本を代表するグローバ…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事労務のご経験
■給与計算、社会保険・雇用保険（各種電子申請手続の経験）の実務経験
【求める人物像】
■これまでの業務において、主体的・自律的に業務を遂行するとともに、業務改善や企画・立案、交渉・折衝などにも積極的に取り組まれてきた方
■給与、税・社会保険など、秘匿性が高く重要な業務を担っていただくことから、倫理観・責任感を持って業務を遂行できる方
- 歓迎
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▼大手グローバル企業での人事経験
▼ビジネスレベルの読み書き・会話が可能な英語力を有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:45
- 年収・給与
- 460万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（1～20日：入社月により入社時の付与日数は異なります。翌年4月に16日付与）、慶弔休暇 他
