募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に給与計算業務を中心に担当いただきます。
そのほか、入社される方の経験やスキルセット、ご希望に応じてお任せする業務を決定します。
【募集背景】
ウイングアークNEXを含むグループ全体の労務対応範囲が拡大する中、人事労務機能を組織的に強化し、より安定的かつ高品質なオペレーションを実現するため、今回採用することとなりました。
また、2026年度以降に予定している人事給与システムの刷新およびアウトソーサーの切替において、業務改革や効率化をリードいただける方を育成していくことも視野に入れています。
【職務内容】
■月次・賞与の給与計算業務（外部社労士・アウトソーサーとの連携含む）
■子会社（ウイングアークNEX株式会社・約100名）の給与・労務関連対応
■勤怠データの確認・不備対応・締め処理
■労務相談対応（休職・復職、勤務時間、制度問い合わせ等）
■入退社に関する手続きの社内実務および社労士との調整
■就業規則や各種制度の運用、改定時の実務対応
■福利厚生制度の運用
■業務改善の企画・推進（運用プロセス見直し、効率化施策）
■人事給与システム刷新に向けた業務整理、要件定義、ベンダー・社労士との調整
【配属予定組織】
People Success統括部 HR Solution部 HR Service G
【体制】
マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名
穏やかな雰囲気の組織です。
【キャリアパス】
本ポジションで一定の実務経験を積んでいただいたあと、人事領域のスペシャリストもしくはマネジメント職として、キャリアを伸ばしていくことが可能です。
【働き方】
■リモート頻度：
リモートワーク中心の働き方です（出社指定日などもありません）。
チャットツールやZoomを活用し、リモートでも円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。
（基本リモート中心。公的書類は郵送対応があり月2，3回出社頂きます。）
■平均残業時間：20～30時間程度／月
■フレックス制度：マンスリーフレックス制度導入
社員それぞ…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事労務の実務経験（3年以上目安）
■給与計算・勤怠管理業務の経験（外部委託の場合でも指示・チェック・調整の経験）
■従業員数 300～500名以上規模の人事労務業務の経験
- 歓迎
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■プロジェクトのタスク管理・進行管理の経験
■労働法の基礎知識（労働時間管理・休職/復職・有給など）
■関係部署・社労士・ベンダーとの調整能力
■タスク管理能力（期限管理・優先順位付け）
■機密情報を扱う業務への高いコンプライアンス意識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期・年末年始休日、年次有給休暇入社日から付与（初年度10日）、慶弔休暇、出産育児休業、バースデーホリデー（誕生月に1日）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
