募集要項
- 仕事内容
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グループ全体のDX推進部メンバーとして、全社的なIT戦略立案や業務プロセス改善、
部門横断的なプロジェクトをリードし、組織変革の中核を担っていただきます。
これまでのDX推進・システム導入経験を活かし、マネージャー候補として
経営層と連携しながら、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・全社業務プロセス改善の推進（縦割り打破、横断的視点での改革）
・各部門との連携による全体最適化の実現
・業務ルールや業務フローの設計、定着化
・DX関連プロジェクトの進行管理（スケジュール／タスク／リソース）
・部門横断の関係者との合意形成／調整
・最新のITトレンド調査、ツール導入検討／推進
・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験
・DX、IT戦略の立案し、実行した経験のある方
・システム設計、導入、定着のいずれかのプロジェクトリーダーとして遂行経験がある方
- 歓迎
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・コンサルファームやSI会社にて 戦略・業務コンサルタント経験のある方
・業界知識（不動産、CVC）のある方
・システムの運用、保守した実務経験のある方
・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DX推進マネージャー候補
- 勤務地
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新橋駅 徒歩7分 ／内幸町 徒歩2分
※週1日までリモート勤務が可能です。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※早出勤・早退勤制度あり
┗ライフスタイルに合わせて調整が可能です
- 年収・給与
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【年収】600～1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】20～45時間※超過分別途支給
【交通費/月】支給 ※上限50,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備／確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度/早出勤・早退勤制度/時短制度/宅建受験支援/
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日122日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
