募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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LayerXのこれからの課題と挑戦に向けて、今からそこに向けたチーム体制の強化やメンバーの育成等に注力してきたいと考えています。
また組織の急拡大に伴い、オペレーションの再設計や自動化などのアップデートが必要なため、オペレーション設計や自動化領域に明るい方を仲間に迎えたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・見積、契約、請求、入金のプロセス運用、改善
・お客様環境提供プロセス運用、改善
・営業サポートのプロセス運用、改善
・ハンズオンでのビジネスサイドのオペレーション設計・構築の推進
・部門間の連携や統一が必要な業務の整理
・業務プロセスの課題発掘・分析～改善
・複数部署と連携しシステムの要件定義
【本ポジションの魅力】
・急成長&急拡大中の事業・組織において、戦略戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができます
・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です
・フェーズの違う事業が複数あるなかで、将来を見据え、最適なオペレーションを構築・実現させていくことで、会社の成長を推進させることができます
・構築だけでなく運用も含めてお任せするので、作って終わりではなくPDCAを回す経験を積むことができます
・複数の事業や部署をまたぎながら、複数のPJTを推進していくプロジェクトマネジメント経験を得ることができます
・急成長中のSaaS企業の中で様々なSaaSやテクノロジーに触れることができます
・複数のタスクを同時並行で回し、且つステークホルダーコミュニケーション（関係者調整）をリードできるプロジェクトマネジメント能力を身につけることができます
- 応募資格
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- 必須
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■オペレーションの構築または改善経験
- 歓迎
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・SaaS型サービスにおける何らかの実務経験
・Salesforce製品に関する知識・運用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有休、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）、ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり）、リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与） 等々
産前産後休業・育児休業（CEO福島氏含め取得実績多数）
