募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
1）採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
2）採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行
→採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。
3）採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
4）人事評価業務や人材育成研修等の企画・運営フォロー
5）その他、現場側の人事支援に関わる諸業務
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームまたは事業会社におけるキャリア採用の企画～実行経験（５年以上）
・採用代行会社の立場でクライアント企業のキャリア採用の企画～実行経験（５年以上）
※併せて５年以上でも可
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 540万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
