募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
同社の法務部における法務担当として、契約管理、紛争対応、M＆A等をお任せいたします。
【募集背景】
事業が拡大・多角化する中で法務部門に求められる業務内容が多様化しています。専門知識を有する人財の必要性が高まっており、キャリア採用にて募集いたします。
【業務詳細】
■契約管理：プロジェクト受注時やトラブル発生時の法務サポート
■コーポレート法務：プロジェクトリスク評価、経営課題への対応
■訴訟及び紛争対応
■M&Aや事業再編への対応
■法務教育・基盤整備：法務主管法令に関する制度運用、その他コンプライアンス教育
【本ポジションの魅力】
事業規模に比して多様な事業領域であるため、短期間で幅広い経験ができます。
事業部門との距離が近く、部門に寄り添った能動的かつ機動的な対応が求められるため、単なる契約審査に留まらない、プロジェクトの現場感及び事業部門との一体感を感じることができます。
【入社後のキャリアパス】
配属当初は上司のもと当社事業を幅広く経験いただきます。いずれは管理職として部下をマネジメントする役割を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・民間企業法務経験10年以上
・企業法務案件の弁護士経験5年以上
■読み書きレベル以上の英語力
- 歓迎
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【歓迎要件】
・交渉可能なレベルの英語力
・コーチング又はマネジメント経験
・プラントEPC経験
・弁護士資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇 等
※有給休暇：入社月に応じて付与され、翌4月1日に加えて20日付与
