募集要項
- 募集背景
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2022年に三菱電機より映像事業を継承して以来、デジタルサイネージや大型LEDディスプレイを中心とした映像システムのニーズが急増しています。
全国の支社から寄せられる高度な相談案件に対して、より迅速かつ付加価値の高い支援を提供するため、組織の核となる新たなメンバーを迎え、体制を強化します。
- 仕事内容
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AV事業（映像関連事業）の全社的な推進を担っています。同社の技術と知識を武器に、全国の支社と連携しながら、サイネージや大型映像システムのソリューション検討、他社製品の採用検討、営業支援を行い、事業規模の拡大を牽引することが役割です。
全国の支社が顧客に提案を行う前の「受注前支援」をメインに担当します。
・営業・技術支援： 支社からの依頼に対し、PowerPointを用いた提案書の雛形作成、概算見積の作成、最適な製品選定を行います。
・情報収集と展開： 映像機器メーカーや展示会から新技術情報を収集し、Webサイトや勉強会を通じて全国の支社へ発信します。
・教育・講習： 支社スタッフのスキルアップを目的とした講習会の対応（年2回程度）を行います。
・技術アドバイス： 支社では対応が難しい大型映像システムや、カスタマイズが必要なサイネージの構築における技術的な橋渡しを担います。
●魅力・やりがい
・専門性の習得： 映像知識に加え、PC、ソフトウェア、ネットワーク、構造設計、施工など、市場価値の高い幅広いスキルが身につきます。
・最適な提案が可能： メーカーに縛られず、顧客の要望に合わせて最適な他社製品も組み合わせたソリューション提案が可能です。
・三菱電機グループの知見： 三菱電機からの出向者や残存社員との交流があり、高度な技術的知見を直接取り入れられる環境です。
●職場環境
・拠点：品川（本社）と京都の2拠点体制です。品川拠点は2026年9月に大井町の新築ビルに移転予定であり、フリーアドレスのオフィスとなる予定です。
・雰囲気：雑談も飛び交う明るい職場で、他部署とのコミュニケーションも活発です。
・教育体制：資格取得支援が充実しており、社内講習や費用負担（旅費含む）、報奨金制度があります。
●キャリアパス
入社直後は既存メンバーのサポートからスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。入社3年目以降は、大型映像やカスタマイズサイネージにおける技術的なアドバイザー（専門家）として、支社から頼られる存在を目指していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
映像情報通信事業推進センタービジュアルシステム事業推進部ビジュアルシステム事業推進グループに配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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法人顧客の要望をヒアリングし、技術的な視点で製品選定・仕様検討を行い、提案資料作成や概算見積まで一貫して担当した経験をお持ちの方
例）(1)電気・通信工事会社での技術営業 (2)弱電・情報通信・映像系の技術営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル
沿線名：青物横丁駅徒歩1分、大井町駅徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：239000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
次世代育成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考→面接（1回）
