募集要項
- 募集背景
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人事企画課、労務課が統合する予定です。
新たなチームの中で労務責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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通常の労務トラブルに加えて店舗などの現場の労務トラブルなどの初期対応の標準化なども行っていただくことを期待しております。・健康経営推進／健康管理体制構築
・保険・労災対応／給付管理
・メンタルヘルスケア／休復職支援
・福利厚生企画・運用／社内制度整備
・労務調査・官公庁対応／リスクマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
C&B課：17名 課長1名、一般社員9名、派遣4名、外部委託3名
直近、人事企画課、労務課が統合しC&B課が新設されました。新たなチームの中で戦略労務・健康経営リーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験
・社会保険関連のご経験
※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
アクセス：各線「渋谷駅」から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
制度上可能性はありますが、原則転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：720～950 万円
年俸制
月給600000円
基本給：600000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 自宅から会社まで2km以上等の規定有り
賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績賞与
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ・社員持株制度・制服貸与・食事補助
- 休日休暇
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【年間休日】113日
【休日内訳】 その他 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（部長）⇒最終選考（役員）
※志望動機を提出いただく場合がございます。
