募集要項
- 募集背景
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中期経営計画の達成に向けた組織強化のための募集です。
現在は、企業価値向上を目的とした各種施策を、経営陣および執行役員を中心とした4名体制で推進しています。
今後は、自社のIR戦略やM&A戦略を含む経営戦略を自ら立案・実行できる体制の構築を目指しており、その中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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経営陣とともに企業価値向上のための様々な施策や、M&Aについての戦略立てなどをお任せいたします。
(1)企業価値向上の企画：マーケット調査/IRPR施策の実行/株価向上施策企画
(2)M&A：経営戦略に基づく投資先のソーシング・ロジの進行
(3)経営管理：グループ全体の年度計画策定/計画モニタリング
※将来的には業務の幅を広げて下記業務も経験することもできます。
(4)ファイナンスサポート：エクイティ・デッド調達に向けての金融機関との交渉折衝と企画
【このポジションで得られるもの】
・企業価値向上経験
・グループ企業の経営支援を通じた、全体シナジーを生み出すグループ経営視点
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
代表、執行役員等の4名とともに業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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上場会社で下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予算管理／資金調達／投資のいずれかのご経験
・PMI実務のご経験
└会計領域はマスト（会計方針を運用におとしたご経験などが望ましい）
・事業会社でのM&Aに関わるご経験
・経営企画実務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月金：リモート勤務可
火水木：出社
※入社後1ヶ月は月金も出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：327200円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT及び資料、社内ナレッジサイトなど
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■入院保険など団体保険あり（AIG損保）
■フリードリンク／フリースナック （オフィスのみ）
■コミュニケーション促進（達成会、ウェルカムランチ等 ※費用は会社負担）
■リファラル制度（インセンティブあり）
■MVP制度
■自転車通勤可
■服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります。
