募集要項
- 募集背景
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人事異動にともなう募集です。
現在第2創業期を迎える同社は、人事組織全体も大きく変革しています。本ポジションにおいては、メインでは労務問題の対応を担っていただきますが、そのほか、健康経営優良法人の認定や働き方改革推進も会社全体で推し進めており、そちらにも尽力いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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労務問題への対応をはじめ、健康経営やダイバーシティ推進に関する施策立案・実行をおまかせいたします。・労務問題対応（休職者対応、育児休業対応、産業医との連携等）
・コンプライアンス関連業務（就業規則・規定改定、36協定順守）
・D&I推進（くるみん・えるぼし、障碍者採用、女性活躍推進）
・働き方改革推進（フレックス・在宅勤務運用、残業削減）
・健康経営推進（健康経営優良法人）等
2023年4月以降を第二創業期として人事組織全体も新体制としてスタートしました。
それに伴い、2030年までに、従業員の健康指標の改善やウェルビーイングスコアの向上を目指し、産業保健スタッフの配置やその他施策立案を行っています。本ポジションの方が配属となる、エンプロイーリレーショングループが、健康経営に向けた取り組みを担っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事ユニット（部署人数17名、全員中途入社）
Lエンプロイーリレーショングループ 3名が在籍
※管理職として入社をした場合、2名のマネジメントも担っていただく想定です。
※人事ユニットマネージャーがエンプロイーリレーショングループのリーダーも牽引しております。
※人事ユニット内にはその他、人事制度企画を行うチーム、採用育成を担うチームなどがございます。
- 応募資格
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- 必須
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・社員面談等の労務対応の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区南麻布2丁目7番1号
アクセス：東京メトロ「麻布十番」駅または「白金高輪」駅より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制 月額基本給 357,535円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月20.4時間分として51,050円～＋法定外残業月24.6時間分として91,415円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、再雇用制度有（定年60歳）、DHC商品社員割引制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、提携福利厚生サービス※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など／140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能 他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回予定（適性検査あり）
