募集要項
- 募集背景
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前人事責任者の退職に伴う欠員募集です。
現在本ポジションは経営企画部長が兼務していますが、業務がひっ迫しており、本来行うべき業務に手が付けられていない状況です。このような状況を改善するため、後任を募集したいと考えています。
- 仕事内容
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ご入社後は経営企画部長から業務を引き継ぎながら、中途採用業務と人事制度設計からお任せしていきます。＜実際に手を動かしていただく業務＞
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
＜チェックメインの業務＞
・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
特に人事制度については、基盤はあるものの、現状と乖離している点や整理しきれていない部分があるため、まずは社内規定の整備から着手していただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部への配属予定です。
現在部長1名、担当者2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計～運用の経験
・労務管理の知見
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町1丁目3番7号
沿線名：丸ノ内線「大手町駅」から徒歩8分、東西線「竹橋駅」から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 中小企業退職金共済制度加入
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→適性検査 → 1次面接 → 2次面接 →最終面接
※選考フローは変動の可能性があります。
