募集要項
- 募集背景
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消費者や株主の意識向上を背景に、ESG対応は企業に不可欠な課題です。
同社はサプライチェーン強化と持続可能な調達実現を目指し、人材育成を視野に採用を進めています。
- 仕事内容
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同社調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動推進に向けた以下の業務をお任せします。
・施策の立案、調査・分析
・取引先とのエンゲージメント活動
■業務内容
・ESG（特に人権関連法規）に基づいたサプライチェーンの影響調査・分析
・法規対応に基づく取引先へのデュー・ディリジェンス（リスク評価、是正依頼、啓発）の実施
・社内関係部門（経営企画・広報等）と連携した、企業価値向上を目的とした方針・ガイドライン作成およびデュー・ディリジェンスレポートの作成
■教育体制
業務習得時はOJTを中心にサポートし、必要に応じて社内外の研修も受講可能です。
＜研修内容＞
全社教育：役職者研修、部門別研修 等
自己研鑽プログラム：英会話、プログラミング、その他業務に必要な知識やスキルに関する豊富な講座が完備されており、従業員価格で受講できます。
■キャリアプラン
役職：チームリーダー・係長、将来的には管理職へのキャリアアップの機会あり
習得可能なスキル：ESGのグローバル知見、デュー・ディリジェンス手法、実務英語 等
勤務環境：基本は本社勤務ですが、海外駐在の可能性あり
■働きがい
ESGは発展途上の分野であり、柔軟な発想が求められます。
多様なバックグラウンドの社員が活躍し、自由な議論や経験が他部門でも活かせる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
調達戦略本部 サプライチェーン推進部へ配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかに該当する方
・サプライチェーンに関するESG（人権・環境）関連の企画や市場調査経験
・購買部門などサプライチェーンに関連する業務
・ESG（人権・環境）関連業務
■必須資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■必須となるTOEICスコア・語学力基準
・TOEICスコア：目安として600点以上、または英語を使用した文書作成等の実務経験をお持ちの方
※業務では英語を使用する場面があります。具体的には以下のような業務内容が含まれます。
海外法規の解釈、海外拠点や取引先向けの説明会資料（英語版）の作成、英語によるプレゼンテーション等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：静岡県浜松市中央区高塚町300
沿線名：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩14分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務利用状況：業務によって調整可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子育支援手当 年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代 会社が指定する引越し業者を利用した場合は会社負担
入社時赴任費用 遠隔地から入社する場合、会社補助あり
管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車両購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
