募集要項
- 募集背景
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経営戦略に合わせた増員募集です。
M&Aなど企業規模も拡大しており、法務としての業務も多くなってきています。スペシャリストとして「攻め・守り」どちらもお任せするポジションです。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
・契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。※一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む。
・リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
・M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
・コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
・規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：法務部
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での幅広い法務経験
・訴訟、紛争対応経験
・マネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
沿線名：JR線「品川駅」(港南口)より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※9:00～18:00で就業している方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：553000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 138334円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回予定
