募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
昨年11月に産休に入られたメンバーがおり、工数が多くなっている状況です。ご自身で採用業務を進めていただける方を募集します。
- 仕事内容
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主に年収600万円以上の即戦力層の採用をお任せします。
経営層や現場と密なコミュニケーションを取りながら業務を推進いただけきます。
【業務内容】
・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成
・母集団形成および運用改善
┗エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等
・採用広報・採用ブランディングの企画実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事G：12名 採用T：6名
レポートライン：マネージャー（30代・男性）https://recruit.demae-can.co.jp/interview/komiya-yui/
組織は各個人で業務を進める方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務の幅広いご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿11階
アクセス：JR「新宿」駅新南口より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2日程度
※入社当初は出社メインです。慣れてきたらリモート活用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム 7:00-22:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
年俸制
月給500000円
基本給：370000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：130000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会
・育児支援制度（短時間勤務制度/小学校就学の始期に達するまでの子が対象、子育て一時退出制度、この看護休暇/中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → 最終面接
(選考過程で適性検査、リファレンスチェックをご案内させていただきます)
