募集要項

募集背景: 急成長を続ける同社では、事業拡大や新規事業への挑戦に伴い、経営判断の高度化と組織基盤の強化が急務となっています。
これまでの管理部門は運営を中心とした体制でしたが、今後は財務・人材・事業戦略の観点から経営と並走し、成長を牽引するコーポレート機能への進化が求められています。そこで今回、経営と現場をつなぎながら、制度設計や業務プロセスの再構築、意思決定基盤の整備を主導できる責任者候補を迎え入れ、再現性のある成長モデルを確立するため増員募集を行います。

仕事内容: 同社のコーポレート部長は、「財務・人材（組織）・事業戦略」のいずれかを主軸の強みとしながら、経営の意思決定と現場オペレーションをつなぐ経営基盤づくりを担うポジションです。

【業務詳細】
※以下のすべてをお任せするわけではなく、いずれかの項目を主務としてもらいます。
・コーポレート全体の統括・設計
・コーポレート領域（人事／経理・財務／法務・総務等）の全体設計
・各機能の役割定義、優先順位付け、リソース配分
・業務プロセス・意思決定フローの整理・改善
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・経営と現場をつなぐハブ機能
・経営の方針・戦略を、現場が動ける形に落とし込み
・現場の課題・実態を吸い上げ、経営判断に反映
・部門横断の課題解決・プロジェクト推進

急成長フェーズにある同社において、管理部門を“守りの機能”に留めず、事業成長を加速させるためのコーポレート機能として再定義し、経営と並走しながら組織・仕組み・意思決定をアップデートしていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部への配属予定。
代表、メンバー1名、業務委託メンバー1名

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩４分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～17:00
月平均残業時間：20時間～25時間
※10:00～19:00を中心に働いているメンバーが多いです。

年収・給与: 年収：800～1200 万円
月給制
基本給：416000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：154000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当　供1人あたり1万円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年２回
昇給：あり年２回

会社概要

事業内容・会社の特長: 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。

施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします。

入社実績