募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】
ホールディングスの総務部総務課にて、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会といった重要会議の運営や、グループ各社の資産管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。総務領域における中核人材として、課内のマネジメントもお願いいたします。
【業務内容】
総務関連施策において、グループ各社のニーズを把握し、提案・調整・推進・実施を主体的に担っていただきます。
＜具体的には＞
・経営支援（株主総会・取締役会の事務局運営、役員との調整）
・資産の有効活用の施策立案
※購入した土地がどのような用途で活用すれば利益がでるかなど検証するなど
・所有管理物件の維持管理、改善提案、テナント各種対応
※必要に応じて現地出張あり（北海道～大阪）
・福利厚生制度の運営
・総務機能全般（電話、メール、備品、貸与物など）
その他、ご経験に応じて課のマネジメントもお願いします。
【組織構成】
■経営戦略本部総務部
└総務課メンバー：課（部兼務）1名、課代理1名、リーダー4名、チーフ4名、メンバー１名、嘱託社員1名（秘書2名、仙台営業所在籍2名、大阪営業所在籍1名含む）
【総務部について】
総務部全体では、株主総会や取締役会運営等の経営サポート、ファシリティ管理や、不動産契約等の契約管理に加え、従業員のためのバリューアップセンターとなるべく、多様な働き方のサポートや業務効率を上げるための施策検討に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
- ■経営支援（株主総会・経営会議など）もしくは資産管理（土地・建物等）の経験がある方
- 歓迎
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▼マネジメント経験
▼企画提案資料作成経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 583万円～698万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）・慶弔休暇・特別有給休暇（結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇 など※各種規定有）
