募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する同社にて、人事運用や人事企画を担当するメンバーを募集しております。
【具体的な業務内容】
・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など
・人事運用：人事評価、昇格・降格、昇給・降給、報酬管理、定年再雇用・契約更新、休職・復職対応など
・人事制度：人事制度、勤務制度、福利厚生制度の策定・受入・運用など
・人材育成：グループ研修体系・計画に基づく各種研修の実施など
・衛生管理：健康診断、ストレスチェック、組織分析・対応
・組織開発：各種サーベイ（エンゲージメント、360度評価、人権デューデリ等）の分析、課題抽出、施策立案・実行
■将来的にお任せしたい業務
将来的には、同社のHRBPとして、経営層や各部門の幹部と連携し、事業推進・組織開発のパートナーとして活躍することが期待されています。単なる事務的な人事業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス向上に資する「戦略的人事」としての視点が求められます。
入社後は「人事の実務担当」としてスタートし、経験を重ねる中で「経営と組織をつなぐ存在」へと成長していくキャリアステップが描かれています。業務の成果として求められるのは、人的資本の最適化、社員のエンゲージメント向上、そして組織パフォーマンスの最大化です。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事業務経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■組織開発・人事制度に関するご経験がある方
■実務経験を通じて労務・制度運用を理解しており、法令遵守と社員の働きやすさを両立できる方
■人事領域にとどまらず、組織とビジネスを俯瞰し、課題設定/施策立案/実行をリードして、経営と現場とつなげられる方
■現場の声を丁寧に拾い、スピード感をもって対応しながら、経営層・現場双方に「任せられる」と感じさせる実務力と誠実さを持つ方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 550万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により2日～20日）、産前・産後、はぐくみ休暇（配偶者妊娠から2歳までの間で取得できる特別休暇20日付与）、育児休業、介護休業、各種特別休暇
