募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社の法務・コンプライアンス機能は事業部ごとにも設置されていますが、本ポジションはリバブル全体を横断的に管掌する「全社法務・コンプライアンス」を担うポジションです。
以下のような業務を中心にご担当いただきます。
【職務内容】
■法律相談：事業部門からの法的課題や疑問に対し、迅速かつ実効性のあるリーガルソリューションを提供し、ビジネスの円滑な推進に貢献。
■専門紛争解決：当社が行う幅広い事業に関する専門的な紛争（訴訟、調停など）において、事実調査から法的立証戦略の策定までを主導し、会社の円滑、経営及び事業の安定に貢献する業務。
■社内向け研修の企画・実施
■新規事業・新規サービスの企画支援 など
【募集背景】
直近4～5年で当社は業績が急成長しており、それに伴い税務・法務関連の問い合わせや案件も増加しています。
このような事業拡大に対応し、組織体制を一層強化するための増員募集となります。
【組織構成】
経営管理本部 法務・コンプライアンス課 8名
部長、課長、管理職代理、メンバー
30代・40代のメンバーが中心となり、コミュニケーションを取りながら進めています。
【働き方】
残業時間：30時間程度
在宅：業務に慣れたら週2回程度利用可能
【キャリアパス】
法務・コンプライアンスのメンバーとしてご活躍いただいた後は、
そのままエキスパートとして専門性を深めていくキャリアに加え、
ご希望や適性に応じて他ポジションへの異動を相談いただくことも可能な環境です。
★魅力★
・役員とも垣根なく話せ、風通しの良い社風
・産育休取得率 女性：100％、男性94％
・中途入社者も多く馴染みやすい環境
・所定労働時間7.5時間、残業30時間程度とプライベートな時間も充実させやすい！
・手厚い福利厚生
- 応募資格
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- 必須
- ■企業法務の実務経験（訴訟対応、法律相談など）を3年程度お持ちの方
- 歓迎
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・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者
・不動産業界における法務の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 590万円～860万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日）
