募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■給与管理
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険および労働者災害補償保険の事務
■労務管理
■採用
【期待する役割】
■幅広い事務管理業務を正確かつ着実に遂行し、事業所運営の基盤を支える
■あるべき姿に向かい、過去の習慣や伝統に縛られず、業務効率を向上させる
■コンプライアンスを徹底し、従業員の働く環境を管理する
■業務の標準化/システム化を推進し、属人化を防ぐ
■経営・事業戦略の実現と企業価値の向上に貢献するため、組織の管理システムを主体的に構築・改善し、戦略達成に必要な人財が力を発揮できる環境を整える。
■社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、スピード感のある組織運営を実現し、経営・事業のパートナーとして効率的・効果的な業務を推進する。
【募集背景】
欠員補充（産育休）
【働き方】
■8:00～16:45
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：10時間）
【キャリアパス】
■鈴鹿事業所運営の要として、長く活躍していただくことを想定しております。適性が合えば、さらなるキャリアアップ見据えていただけます。
【魅力】
■従業員の心身の健康管理や、安心して働ける環境作りのサポートが出来る
■業務を通じて社会保険などの知識を習得する事が出来る
■採用に携わった方の成長を感じることができる
【職場からのメッセージ】
■人事労務に携わり、常に全体最適の視点で仕事ができる経験は、他ではなかなか積むことができない貴重なキャリアになるはずです。一緒に鈴鹿を盛り上げていきましょう。
■中堅社員が多く、フレンドリーな職場です。また、他部署から異動で移ってきた方も多く、共に成長できる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■給与/社保に関する実務経験（事業会社・事務所のどちらでの経験でも可）
■普通自動車免許
- 歓迎
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・労務管理経験
・採用経験
・将来的に管理職を目指したい方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 550万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（初年度20日）、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、マイホリデー、保存休暇制度（最大100日）、妊産婦通院休暇、看護休暇
※育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
※翌年繰越可
