募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の人事担当として、採用・教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。
■採用業務：新卒採用計画の策定、母集団形成、面接、内定者フォロー
■教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定
■労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案
■人事企画・制度運用
【働き方】
■月平均残業時間：10時間程度
■マイカー通勤可能
【同社について】
同社はスイッチ専門メーカーとして、放送機器・特殊車両・エナジー関連設備・発電所・欧州鉄道など、多様な産業インフラを支える製品を展開しています。
世界有数の品揃えと高い品質により、過酷な環境下でも長く使い続けられるロングセラー製品が多く、国内外の顧客から高い信頼を獲得しています。
また、他社製品の廃番対応や仕様カスタマイズなど、お客様のニーズに応じた柔軟な提案力を強みに、社会インフラの安定稼働を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事実務経験（目安10年前後）
■採用・教育の実務経験
- 歓迎
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■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■製造業（メーカー）での人事経験
■階層別研修等研修計画策定の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇初年度 10 日 （4か月目～ ）
※有給休暇は3ヶ月経過で7日、6ヶ月経過で3日付与。
夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（7日間） 慶弔休暇
