募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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これまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、
今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。
そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。
経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。
■業務範囲（ご経験に応じて担当範囲を決定します）
予算策定プロセスの設計・推進
予実管理および分析、経営陣へのレポーティング
KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携）
短期・中期の経営計画の策定支援
投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案
M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進
銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート
内部統制・オペレーションの高度化
【求める人物像】
柔軟性と主体性を持ち、業務範囲を限定せず挑戦できる方
- 応募資格
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- 必須
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上場企業または上場準備企業でのFP&A・経営企画・管理会計の経験（5年以上）または、プロフェッショナルファームでの財務分析または会計監査経験（5年以上）
Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ分析スキル
ITツール活用に抵抗のないリテラシー
- 歓迎
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公認会計士または税理士資格
人材派遣業界でのFP&A経験
監査法人・投資家対応の経験
KPI設計や管理会計の仕組みづくりの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休業日、年末年始休業、慶弔休暇（就業規則による）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：125日（26年10月期）
