募集要項
- 募集背景
- 京セラ社からの引き合いや、営業強化により依頼案件が増加による増員のため
- 仕事内容
-
電気設備設計/民間100％/京セラ案件/資格不問/月平均20H/実働時間7時間半/大阪【京セラ案件メイン！大型案件でスキルアップ】
働き方を見直しながら、大型案件に携わることが出来ます。
創業50周年を迎える歴史ある設計事務所であり、300社近い京セラグループとの直接取引が事業の8割を占めています。
【安定した受注案件】
京セラ社の2021年度設備投資額は過去最高の1,500億円を記録。さらに営業活動を強化しており、グループ外からの案件受注も増加しています。
【キャリアパスについて】
●管理職目指してキャリアアップ可
配属先の部署において、将来、管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。
あなたが今まで培われきたご経験を活かし、ご活躍いただけましたら最短5年で同社の成長を支える重要なポジション就いていただくことが可能です。
●長期就業が可能
60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。
【職務内容】
意匠の企画・基本・実施設計及び監理をお任せいたします。
●設備工事概算見積もり作成
●CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等
●現場監理業務（重点監理）
※一人当たり平均で2～3案件を並行して担当しております。
※機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。
〇使用CAD：(BIM)ArchiCAD／AutoCAD
部署人数：5名（60代：1名、50代：1名、40代：1名、20代：1名＋CAD：1名）
ご経験次第でマネジメントポジションも相談可能です。
【ご入社後の流れ】
現在持っているスキル・資格に応じて設計担当、設計責任者などに従事して頂きます。
但し、入社後三カ月は上司について仕事の流れや打ち合わせ・設計に携わって頂きます。
【案件内容】
京セラ本社やグループ企業を中心として、様々な建築物などを担当していただきます。
また、直近では工場の案件が増えております。
さらに、サービス付き高齢者住宅等、多様な物件の受注もあり、多様な物件に事業展開を行ってまいります。
【同社特徴】
●電気設備/機械設備/構造設計を自社で内製化しており、それぞれ担当者が専任でいるため、一気通貫で顧客への価値提供が出来ます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
●建築電気設備設計10年以上経験（1万㎡以上）
【歓迎資格】
●建築設備士
●電気主任技術者
- 歓迎
- 資格不問、実務経験重視です
- フィットする人物像
-
●チームプロジェクトを進めていく中でコミュニケーションが円滑に取れる方
●キャリア次第でマネジメントもお願いいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
-
●年収モデル：800万円～1,000万円（40歳～60歳：例）
●月収モデル：550,000円～690,000円（40歳～60歳：例）
※経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業制（60,000円～、20時間/月を含む）超過分は別途支給いたします。
●昇給：随時
●賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与
（業績によるが、前年度実機：基本給の2.5ヶ月分支給）
- 待遇・福利厚生
-
●各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
●通勤手当（会社規定に基づき支給）
●残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
●退職金制度
●資格取得支援制度
●屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
●完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
●有給休暇（10日～）
●ＧＷ
●夏季休暇
●年末年始休暇
