募集要項
- 募集背景
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社長交代、新たな成長ステージの同社において管理部門を統括するポジション募集です。
管理部門の統括と全体的な組織強化をミッションとしご活躍いただきたいとお考えです。
歴史のある法人ですが、フラットな組織で縦横のコミュニケーションは非常に取りやすいようですので、
ご入社後も忌憚なく発信しながら改革いただける環境かと思います。
- 仕事内容
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35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。【具体的には】
制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務・経営企画を中心に管理部門全般のご経験の有する方。
・マネジメント経験（5名以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ファイナンスに関する知見の深い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
（最寄り駅：北浜、淀屋橋）
- 勤務時間
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09：00～17：25 休憩60分
残業目安：20時間未満／月
- 年収・給与
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850万円 ～ 1,050万円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6.12月）
その他：家族手当等
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、財形貯蓄、 社員持株会制度 、退職金制度（一部確定拠出年金）、 慶弔祝い金 など
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休二日（土日）、祝日、夏季、年末年始、創立記念日（8月）、有給、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
