募集要項
- 募集背景
- 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として、準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円、2030年には300億円を達成すべく、新しいメンバーを多数増員しております。2021年から中途・ベテラン採用にも力を入れ始め、マネジメント層の半数近くはここ1～2年で入社した社員です。ホープス創業時からの良さ・文化を残しつつ、外からの力も柔軟に取り入れ、ビジネス拡大・成長を続けています。
- 仕事内容
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【ポジションの魅力】
■働き方
・残業平均月10時間
・ワークライフバランス充実
■仕事面
・プライム案件へのチャレンジができる
∟PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり
∟案件の紹介も多く豊富な案件数がある
・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能）
・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！
【仕事内容】
Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発
上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるため
ご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。
【Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！
【リスキル支援あり】
何かしらののERPパッケージ経験がある方
※下記一例
GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど
【社風・働く環境】
任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。
【プロジェクト概要】
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート
- 応募資格
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- 必須
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◎Oracle EBS、Oracle ERP Cloud、mcframeのご経験がある方歓迎します。
■上級SE・SE ※下記いずれかのご経験
・OracleERP(EBS, fusion cloud)の実装以上の経験
・mcframeの実装以上の経験
・何かしらのERPパッケージの実装以上の経験：3年以上
■コンサルタント／PM ※下記いずれかのご経験
・OracleERP(EBS, fusion cloud)の要件定義
・特定モジュールについての深い業務知見
- FIN (GL/AP/AR/FA/PPM)
- SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST)
・mcframeの要件定義
・何かしらのERPパッケージの要件定義：3年以上
【Oracle／mcframe以外のパッケージ例】
GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、 Spendia、 Microsoft Dynamics 365、COMPANY、SMILE、POSITIVE
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２３才～６２才位までの方を希望します。 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【マッチする人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・チームワークを大切に働きたいという方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月～6ヵ月
※条件に変わりはありません。
定年：７０才
- 勤務地
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本社：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
- 年収・給与
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想定年収：400万円～1,200万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
給与形態：年俸制
固定残業時間：45時間
給与改定は年２回
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・結婚・出産祝金
・健康診断
・各種懇親会
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・早期入社制度
・社外セミナー受講制度
・資格取得報奨金制度
・フィットネス等、割引制度あり
・発芽玄米支給
・サークル活動(フットサル部、登山部など)
・ふるさと納税応援支援制度
・受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。
- 休日休暇
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年間休日123
年間有給休暇
10日～20日
休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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面接回数：１回
適性検査：有
■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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▼充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もあります。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがあります。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境が整っています。
