募集要項
- 仕事内容
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PwCネットワークのStrategy&は、100年の歴史をもつ戦略コンサルティングを担うチームとして、常にクライアント企業の経営陣のための戦略策定を支援してきました。昨今では、デジタル化、ビッグデータ、人口構成の変化、グローバル市場環境など、ビジネスにおけるゲームのルールが大きく変化しつつあり、経営者はかつてない困難に直面しています。Strategy&は、クライアントの変革に向けた戦略策定、そのスムーズかつ確実な実現などを支援しています。
企業が抱える問題解決のためのコンサルティング・ニーズを大きく分けると2つあります。
第一は、既存事業の改善や改革。すなわち商品別・地域別などのマーケットシェアの拡大、コストの削減などに対する支援です。 この場合、市場・競合・自社に関する現状や過去のデータ分析を積み上げていけば、自ずとその解決策が見えてきます。他社に劣る部分を改善することに加えて、自社固有の強みに立脚した差別化を通じて競合の一歩先を行くことが求められます。
第二には、新たな価値の創造、すなわち新規事業開発や新市場への進出、業態開発、ビジネスモデルの抜本的な改革、新たなR&D戦略などのプロジェクトなどがあり これらが急速に増えています。コンサルティングを担うチームへの要望も、 提言の策定にとどまらず具体的な実行の支援にまで広がっています。たとえば、ビジネスパートナーの探索や、 顧客に代わってテストマーケティングを行うなど、極めてプラクティカルなアプローチを採っています。
Strategy&の他社と異なる特徴としては、従来より“Sleeves rolled up”（腕まくりをする）を是としていることが挙げられます。戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として継続的に実現可能であることを重視しているのです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、継続的な支援の要請をいただいています。
Strategy&では、常に、次々と、新しい、困難な課題に対峙することが求められます。クライアント企業の経営陣と対等に議論をすることができるだけの研鑽と、アドバイザーとして信頼されるだけの誠実さが求められます。また、クライアント企業に、最善の提言をするために、多様かつ刺激的な仲間とのチームワークが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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■求める能力
- 課題解決力
- ロジカル・シンキング、分析力
- 高度なコミュニケーション能力（日本語必須）
- チームワーク
- リーダーシップ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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09:15～17:15
フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）※コアタイムなし
- 年収・給与
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650万円 ～ 1600万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定します。
■業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（実費精算）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金（公認会計士企業年金基金）
■フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日 ■年末年始休暇 ■PwC Japan Group day
■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇
■傷病休暇 ■試験休暇 ■慶弔休暇 ■出産／育児／介護関係休暇 等
