募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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組織の全般的な業務・人材マネジメント・診療サポート業務
診療補助、医療物品管理
・地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
・業績モニタリング、業務改善提言
業績のモニタリング、コスト管理、業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・集患営業
在宅診療拡大に向けた集患活動、関連事業所との接点創出
(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
・管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務
・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント
シフト作成、勤怠管理
- 応募資格
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- 必須
- マネジメント経験
- 歓迎
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医療経営士、中小企業診断士、社会保険労務士、経営学学士号、経営学修士号、銀行業務検定各種
医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり。
- ポジション・役割
- 幹部職
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区
- 勤務時間
- 9時から18時（休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円以上
＊経験・実績に基づき決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費上限（当院規程の車両燃料費、公共交通機関の場合は全額支給) 、昇給あり
車通勤可（駐車場無料）、当法人指定のスポーツジム利用料全額補助、時間単位有給休暇制度、会員企業向け福利厚生サービス利用可能、図書購入補助等
- 休日休暇
- 土日祝休み、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・幹部および役員面接を複数回
- キャリアパス・評価制度
- 年に一度、昇給に係る人事考課がある
