募集要項
- 募集背景
- 会社業績拡大中の為、人員補強
- 仕事内容
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中途採用業務をメインに担当して頂きます。1.グループ各社の中途採用業務
グループ企業全体の採用を担当し、年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標
→募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等
2.人材紹介会社との折衝、新規開拓
3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行
4.リファラル採用の社内推進
5.派遣スタッフの募集・契約管理
6.新卒業務の補助（繁忙期等）
後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・正社員採用のご経験1年以上
・人前で物怖じせず話をできる力
・実務遂行力がある方
- 歓迎
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・不動産、建設業界経験
・中途採用業務経験
・組織開発や人事戦略の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・会社の事業（強み）や社風を理解し、
社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。
・人当たりの良い方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間 あり(3カ月)
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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想定年収：450～700万程度
あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。
※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。
※賞与2.5ヶ月分/年（昨年実績）
- 待遇・福利厚生
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勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、
栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制（土日祝）
年間休日：124日
※平均残業時間15～20時間程度
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（人事担当）
・二次面接（取締役兼人事部長）
・内定
※選考途中で適性検査を実施します
（配属や育成の参考にするためのもので、選考合否に影響はありません）
