募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為の募集 新規物件増◎
- 仕事内容
-
自社で分譲マンションの開発を行っております。管理報告書を組合へ提出し説明
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
定期的な組合理事会運営補助
組合総会運営補助
新規受託見込の管理組合への管理細則
管理契約の提案や資料作成
長期修繕計画策定などが主な業務となります
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 分譲マンション管理におけるフロント業務経験（1年以上）
- 歓迎
-
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
・管理業務主任者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
-
正社員
＊試用期間 あり（3か月）
- 勤務地
-
大阪府大阪市淀川区
阪急十三駅
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
500～800万円程度
・賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績
・昇給年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・結婚祝い金（10万円）
・出産祝い金（一人目：30万円、二人目：50万円、三人目以降：200万円）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行（2023年：沖縄1泊2日）
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
-
・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。）
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます
- 選考プロセス
-
書類選考
一次面接
適性検査（一次面接合格者）
二次面接（最終）
